Kariera
W firmie Olympus wierzymy, że doświadczenie i wiedza, jakie nasi pracownicy zdobywają w ciągu swojej zawodowej kariery, mogą przyczynić się do zapewnienia młodym ludziom, w szczególności tym wywodzącym się z mniej uprzywilejowanych środowisk, lepszego startu w przyszłość. Aby wspierać rozwój kolejnych pokoleń, dzielimy się naszą wiedzą w najbardziej odpowiedni sposób, czyli na poziomie lokalnym. Ponieważ nie każdy ma takie same możliwości edukacyjne i zawodowe, nasze lokalne działania z zakresu CSR skupiają się na wspieraniu młodych ludzi u progu kariery. Dowiedz się, jak pracownicy firmy Olympus starają się być mentorami dla młodych ludzi wkraczających na rynek pracy.
Ułatwianie wejścia na rynek pracy
Program JOBLINGE
Okres przejściowy między zakończeniem edukacji a wejściem na rynek pracy może być czasem pełnym wyzwań dla młodych ludzi. Program JOBLINGE to inicjatywa mająca na celu wspieranie młodych ludzi z Hamburga – szczególnie tych pochodzących z mniej uprzywilejowanych środowisk – w stawianiu pierwszych kroków na ścieżce kariery zawodowej.
Wspieranie młodych ludzi z Hamburga w stawianiu pierwszych kroków na ścieżce kariery zawodowej
W ramach sześciomiesięcznego programu JOBLINGE uczestnicy (osoby w wieku 18–25 lat) biorą udział w różnych stażach i szkoleniach, które mają na celu wdrożenie ich w rynek pracy. Uczestnictwo w programie obejmuje też regularne spotkania z mentorem (osobą o ugruntowanej pozycji zawodowej), który służy radą i uważnie wysłuchuje wszelkich pytań czy wątpliwości.
Firma Olympus jest udziałowcem i partnerem organizacji JOBLINGE gAG od września 2014 roku, a od 2016 roku jej pracownicy pełnią dodatkowo funkcję mentorów dla uczestników programu. Zachęcamy naszych pracowników do udziału w programie JOBLINGE w charakterze mentorów. W ten sposób mogą oni nie tylko podzielić się swoim doświadczeniem i zdobytą wiedzą z młodymi ludźmi, ale też doskonalić swoje umiejętności mentorskie. Aby pomóc zarówno naszym pracownikom, jak i innym chętnym osobom w rozwijaniu takich umiejętności, oferujemy specjalny program szkoleniowy dla mentorów. Program realizowany jest w siedzibie firmy Olympus Europa w Hamburgu. Wielu pracowników firmy Olympus zdecydowało się już na pełnienie funkcji mentora, którą z powodzeniem wykonują i zamierzają kontynuować.
To działa!
Wszyscy uczestnicy programu JOBLINGE mają bardzo określony cel – każdy z nich chce otrzymać możliwość odbycia praktyki zawodowej. Dzięki ogromnemu zaangażowaniu i poświęceniu obu stron około 80% wszystkich uczestników programu pomyślnie rozpoczyna swoją karierę zawodową. Jest to spore osiągnięcie, dzięki któremu program JOBLINGE PHINEO został w 2016 roku wyróżniony odznaczeniem przyznawanym skutecznym projektom i prężnie działającym organizacjom.
Warto jednak zauważyć, że nie tylko sami uczestnicy programu JOBLINGE czerpią z niego korzyści. Poprzez udzielanie wsparcia młodym ludziom wielu mentorów miało okazję rozszerzyć swoją sieć kontaktów, zyskać nowe perspektywy, poprawić swoje umiejętności komunikacyjne lub coachingowe, a także dowiedzieć się czegoś więcej o sobie.
„Bycie mentorem pozwala spojrzeć na świat z innej perspektywy i uczy wdzięczności za to, co mamy i skąd pochodzimy”.Witryna internetowa programu JOBLINGE
